RELATIONS DU TRAVAIL

NÉGOCIATION DE CONVENTIONS COLLECTIVES

Avec notre approche où priment le respect mutuel et la lucidité, les négociateurs chevronnés de DSC totalisent près de 1 200 négociations et renouvellements de conventions collectives au Québec ainsi qu'ailleurs au Canada.

Nos professionnels privilégient des relations harmonieuses entre la direction, les employés et les syndicats et favorisent des rapports clairs, francs et directs.

Voici les principes et valeurs qui les guident dans leurs fonctions de représentation aux tables de négociation :

1. S'assurer de bien comprendre les enjeux du client, son historique, ses perspectives d'avenir, ses problématiques propres, ses défis, ses concurrents et l'ensemble du secteur industriel.
2. Comprendre les mandats, leur portée, leurs limites ; établir clairement la juridiction du comité de négociation et concentrer l'énergie des membres sur les principaux objectifs à atteindre.
3. Identifier clairement les rôles et responsabilités de chacun au sein du comité de négociation.
4. Bien connaître la convention collective et les principaux indicateurs économiques applicables ainsi que les comparatifs usuels (salaires, bénéfices, heures de travail, etc.).
5. Procéder à une préparation et une analyse rigoureuse, tant au plan des conditions normatives que des dispositions monétaires.
6. Établir un contact respectueux avec les représentants des employés et se comporter de manière à inspirer le même respect.
7. S'assurer que l'autre partie comprend bien les enjeux et objectifs de l'employeur.

Associés DSC spécialisés en ce domaine :

Denis Dessureault, B. Adm.

Robert Mailhot, CRIA

Stéphane Paré, CRHA

EXPERTISE — SAVOIR-FAIRE — FIABILITÉ