DENIS DESSUREAULT, B. Adm., CRIA

Denis Dessureault a acquis 25 ans d'expérience comme premier responsable d'un service de ressources humaines et membre de l'équipe de direction au sein de trois organisations. D'abord, dans le milieu de la santé, au Centre hospitalier St-Jean, puis dans le secteur forestier avec Normick Perron inc. où il était vice-président Ressources humaines.

En consultation depuis 1995, son expertise se situe principalement dans la recherche de cadres, le coaching exécutif et les relations du travail. (Cliquez pour le profil complet)

ANDRÉ SAVARD, B.A., LL.L., CRHA

Avec à son actif plus de 25 ans d'expérience en gestion et en gestion des ressources humaines, principalement en développement organisationnel, en mobilisation, en communication et en gestion du changement, André Savard apporte à la Société une expertise à la fois solide et diversifiée.

En consultation depuis 1989, il a œuvré au sein d'une firme nationale à titre de directeur principal pour ensuite fonder sa propre firme. (Cliquez pour le profil complet)

HUBERT CARON, CRIA

Hubert Caron possède plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des relations du travail sur la scène québécoise.

Il a œuvré pendant plus de vingt ans au sein de deux grandes entreprises, où il occupait les fonctions de conseiller en relations du travail puis de directeur de ce même service. Il figure parmi les négociateurs les plus chevronnés et ayant négocié le plus grand nombre de conventions collectives au Québec. (Cliquez pour le profil complet)

PHILIPPE LEGAULT, B. Sc. RI., MBA, CRIA

Philippe Legault possède plus de 15 ans d'expérience comme généraliste dans la gestion des ressources humaines et des relations du travail, principalement dans l'industrie minière et l'industrie forestière.

En consultation depuis le début de 2004, sa pratique est surtout orientée vers les relations de travail, le conseil en gestion des ressources humaines ainsi que la gestion de la santé-sécurité au travail. (Cliquez pour le profil complet)

DOMINIC VALADE, B.A., CRIA

Dominic Valade a été premier responsable des ressources humaines dans une entreprise manufacturière et cumule 8 années de travail dans les secteurs forestier, minier et touristique.

En consultation depuis 2006, il exerce ses activités de consultation plus particulièrement dans l'assistance à la sélection de personnel, le coaching de supervision, le développement et l'audition de programmes en santé & sécurité, ainsi que dans le développement des relations avec les travailleurs. (Cliquez pour le profil complet)

FRANÇOIS MACHABÉE, B. Sc. Ri., CRHA

François Machabée a acquis plus de 20 ans d'expérience comme premier responsable d'un service de ressources humaines et membre de l'équipe de direction au sein de plusieurs organisations.

En consultation depuis 1997, son expertise se situe principalement en gestion des ressources humaines, développement et stratégie organisationnelle, dotation, relations de travail et expertise reconnue dans les situations de fusion et acquisition. (Cliquez pour le profil complet)

ANNIE SHERIDAN, CRHA

Détentrice d'un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, Annie Sheridan possède plus de 12 ans d'expérience comme généraliste en gestion des ressources humaines et des relations de travail, principalement dans l'industrie hôtelière..

En consultation, sa pratique est surtout orientée vers la dotation et la conception ainsi que la mise en place de programmes de rétention de personnel. Elle enseigne aussi à l'Institut du tourisme et de l'hôtellerie. (Cliquez pour le profil complet)

LAURIE LE BRETON, M. Éd., CRHA

Détenteur d'une Maîtrise en éducation, spécialisation apprentissage adulte, Laurie Le Breton possède près de 30 ans d'expérience comme généraliste en gestion des ressources humaines.

En consultation depuis 2003 auprès de grandes entreprises et de PME, sa pratique est surtout orientée vers la planification de la main-d'œuvre et de la relève, le développement des compétences et des talents, le coaching de gestionnaires, la mobilisation et la gestion de la performance. (Cliquez pour le profil complet)

LUC FORTIN, B. Sc. RI., CRHA

Détenteur d'un Baccalauréat en Relations Industrielles de l'Université Laval, Luc Fortin possède plus de 30 ans d'expérience comme généraliste dans la gestion des ressources humaines et des relations du travail, principalement dans l'industrie minière et l'industrie forestière.

En 1992, il fonde le cabinet conseil Luc Fortin et associés qui se spécialise principalement en formation, en coaching de gestion ainsi qu’en évaluation des compétences. Depuis 2000, sa pratique est surtout orientée vers la rémunération, l’équité salariale, l’élaboration d’enquêtes et de structures salariales ainsi que la gestion du rendement. (Cliquez pour le profil complet)

JOSÉE LANGLOIS, B. Sc. RI., CRHA

Détentrice d'un Baccalauréat en Relations Industrielles de l'Université Laval ainsi qu’un diplôme de 2e cycle en gestion des organisations, Josée Langlois possède plus de 20 ans d'expérience comme généraliste dans la gestion des ressources humaines et des relations du travail auprès de différentes entreprises manufacturières et agricoles.

En consultation depuis 2009, sa pratique est principalement axée sur la réflexion stratégique au coffre à outils RH en passant par la formation et l’accompagnement de gestion. (Cliquez pour le profil complet)